70 000 ASV dolāru minimālās algas eksperiments atklāj tumšu patiesību

5 dolāru rēķins tiek pārvietots | iStock

* Piezīme. Šī ziņa ir atjaunināta un pārskatīta, lai atspoguļotu jauno informāciju un attīstību



2015. gadā neliels Sietlas maksājumu apstrādes uzņēmums nāca klajā ar virsrakstiem, kad toreizējais 31 gadu vecais izpilddirektors veica diezgan drausmīgas izmaiņas uzņēmuma atalgojuma struktūrā: Gravity Payments visiem darbiniekiem maksātu minimālu summu - USD 70 000 gadā. To sagaidīja dažādas reakcijas, sākot no tiem, kuri uzteica izpilddirektoru Danu Price kā strādnieku šķiras varoni, līdz tiem, kuri uzskatīja, ka tas ir pārgalvīgs un muļķīgs solis.



Kā viņš paskaidroja, Price rīcība tika pamatota ar to, ka viņš bija lasījis pētījumu, kurā teikts, ka optimālu laimes līmeni var sasniegt ar ienākumiem, kas ir aptuveni 70 000 USD, un nolēma, ka viņš var kaut ko mainīt. Tātad viņš rīkojās tā, samazinot sev algu par 90%.

Vairākus mēnešus pēc izmaiņu veikšanas mēs varējām redzēt, kas notika cenu lēmuma rezultātā. Tajā laikā, 2015. gada vasarā, liels daudzums rakstu un plašsaziņas līdzekļu uzmanības centrā bija Gravity Payments, lai redzētu notikušo. Tajā laikā lielākā daļa uzmanības nebija tik pozitīva.

“Kompānija tiek galā ar negatīvu pretimnākšanu, kas uzauga,” lasāms New York Times virsraksts. 'Izpilddirektors rēķina izmaksas par 45 000 sterliņu mārciņu minimālo algu,' saka cits The Telegraph pārstāvis. Tika izplatīti arī daudzi citi, un viss gravitācijas maksājumiem bija pareizrakstības liktenis, un galvenā jaunā uzņēmuma Price iemesls bija Price jaunā minimālās algas politika. Šajos rakstos tika precīzi paskaidrots, ka uzņēmums faktiski zaudēja biznesu no klientiem, paredzot maksas pieaugumu, un citi, kuri nevēlējās būt saistīti ar to, kas, viņuprāt, bija politisks paziņojums vai PR triks.



Bet šajos gabalos netika ņemts vērā fakts, ka Price eksperiments nebija īsti neveiksmīgs. Faktiski gravitācijas maksājumi bija un joprojām ir čakli. Kaut arī uzņēmums zaudēja nedaudzu klientu, tas faktiski parakstīja vēl vairāk - tik daudz, ka nācās turpināt īrēt.

Ir bijuši arī daži citi atklājumi, kas tomēr jāņem vērā. Cenu tiesā nodeva viņa brālis, kuram bija arī īpašumtiesību prasība Gravity Payments. Viņš arī ir atzinis, ka nebija gatavs tam, ka viņa rīcība izraisīs nelabvēlīgu rezultātu, kaut arī tas viņa uzņēmumam piešķīra daudz uzmanības un publicitātes.



Neatkarīgi no dažiem zaudētiem klientiem, cenas minimālās algas politikai bija arī citas neparedzētas sekas: Gravity Payments zaudēja divus savus rokzvaigžņu darbiniekus (iespējams, tagad viņu bija vairāk, bet tas notika 2015. gada vasarā, tieši pēc cenas lēmuma), abi no kuriem, kā tiek ziņots, uzskatīja par negodīgu, ka citi darbinieki (tie, kuru ienākumi ir mazāki par USD 70 000) saņem ievērojamu pieaugumu, vienlaikus ne vienmēr sniedzot tik lielu ieguldījumu uzņēmuma panākumos. Tas ir pilnīgi taisnīgs šo darbinieku vērtējums, un viņi acīmredzami uzskatīja, ka viņu vērtība uzņēmumam ir mazinājusies.

Tas ir viegli uztverams no šī viedokļa - mēs redzam, ka visā valstī parādās līdzīgi uzskati, jo sāk pieaugt aicinājumi noteikt minimālo algu 15 ASV dolāru vērtībā, un dažās jomās tos faktiski var parakstīt likumos. Ir iemesls bažām par augstāku minimālo algu, jo augstākas algu līmeņa dēļ tiek paaugstinātas cenas un zaudētas darba vietas. Tātad sabiedrības rūpes par algu līmeņa paaugstināšanu nav pilnīgi bez pamatotības.

Bet šajā gadījumā, Gravity Payments gadījumā, mēs runājam par vienu konkrētu uzņēmumu. Un Price rīcība ietekmēja ļoti mazu cilvēku grupu: tā dubultoja 30 strādājošo algas, un 40 citi cilvēki saņēma paaugstinājumu, saskaņā ar Šīfera teikto. Maksimālās izmaksas? 1,8 miljoni USD, kas samaksāti par cenu, samazinot viņa paša algu.

Jūs varētu domāt, ka tā ir lieliska ideja vai sociālisma ideālu aizskaršana. Bet katrā ziņā jēga ir šāda: tas tiešām nav tik liels darījums. Viens puisis izdarīja gājienu, upurējot savu algu dažu savu darbinieku labā, un par to tika nosodīts.

Šī ir “tumšā patiesība”, kas ir lietas pamatā. Tas, iespējams, ir hiperbolisks veids, bet ir kaut kas šajā stāstā, kas daudzus cilvēkus noberza nepareizā veidā, kad tam tiešām nav pamata. Iespējams, ka cenai bija aizmuguriski motīvi, taču pasaulē, kurā korporatīvie skandāli patiesībā atņem dzīvību (General Motors, BP) un ietekmē miljoniem cilvēku (Volkswagen), cenu izdalīšana 70 cilvēkiem nedrīkstētu tikt vērtēta kā augsta, jo kaut kas satrauc. par.

Lielākā daļa cilvēku strādā visu savu dzīvi un nekad nenopelna 70 000 USD gadā. Pārliecinieties, ka lasot par Price lēmumu, iespējams, tiek sabojātas spalvas. Arguments šūpojas par to, vai Price darbinieki ir vai bija pelnījuši tik augstu algu, un tiek apšaubīta meritokrātija - pamats, uz kura balstās Amerikas ekonomiskā sistēma. Tas ir godīgi, bet Mārtina Šrereļa un vienmēr koncentrētās bagātības pasaulē satraucošās nopelnu signāli bija jāredz jau ilgi pirms Price algas paaugstināšanas.

jauni šovi, kas iznāks 2016. gadā

Un, ņemot vērā to, ka Gravity Payments cīnās darba tirgū par talantiem, piemēram, Amazon, Microsoft, Google, Facebook un citiem - visiem, kuru biroji atrodas nelielā attālumā no Gravity's - cena visdrīzāk beigtos ar algas palielināšanu, tikai līdz piesaistīt un noturēt talantus. Bet viņš izjauca tirgu, un tas izraisīja ažiotāžu.

Tomēr, uzbrūkot Price un viņa darbiniekiem, tiek runāts tikai par vienu no cilvēka dabas neglītākajām pusēm. Jums var nepatikt viņa lēmums, bet tas, visticamāk, neietekmē jūs. Ja Cenas lēmums bija nepareizs, tirgus liks viņam maksāt par to. Bet šobrīd nav precīzi uzskatīt viņa eksperimentu par lielu kļūdu. Tas, protams, ir pieņēmums, ka nerodas jauni apgalvojumi par Cenu - ko viņi ļoti labi varēja.

Ikvienam no malas? Centieties neļaut izmaiņām algu struktūrā vienā mazā uzņēmumā jūs pārāk apgrūtināt - pat ja jūs joprojām strādājat mazāk nekā Gravity reģistratūras komanda. Lielākā daļa cilvēku ir. Ņemiet vērā Teodora Rūzvelta vārdus, kurš kādreiz teica: “Salīdzinājums ir prieka zaglis”.

Vairāk no naudas un karjeras krāpšanās lapas:
  • Nepieciešams labs darbs? 11 darba vietas, kas maksā vismaz 100 000 USD
  • 7 lietas, kuras jums nekad nevajadzētu valkāt, lai strādātu
  • Juridiskās marihuānas pārdošanas apjomi tiklīdz rūpniecība sāk sakņot