5 pazīmes, kas liecina, ka jūsu priekšnieks jums nepatīk (un ko darīt ar to)

Vai jūsu priekšnieks pret jums izturējās kā pret sliktu bērnu? Vai jūs vienmēr jūtaties kā jūs vienkārši neveicat mērījumus? Iespējams, ka jūsu vadītājs var jums nepatikt ļoti. Vēl sliktāk, viņš vai viņa varētu plānot veidus, kā atbrīvoties no tevis. Šeit ir dažas brīdinājuma zīmes, kas liecina, ka jūs neesat sava priekšnieka favorīts, un padomi attiecību glābšanai.

1. Jums tiek doti neiespējami uzdevumi

Neviens nav ideāls. | Thinkstock



Vai priekšnieks vīrietis (vai sieviete) prasa, lai jūs izpildītu uzdevumus vajadzīgajā laikā pusi bez vienreizējas kļūdas? Ja jūs sagaidāt, ka veiksit ikdienas brīnumu bez atbilstošiem resursiem, jūsu priekšnieks jūs ienīst. Vai nu tas tā ir, vai arī jūsu uzņēmumam nopietni trūkst līdzekļu, un jums vajadzētu padomāt par aiziešanu, pirms stress jūs nogalina.



2. Jums tiek piešķirta mikropārvaldība

Vai kāds vienmēr skatās pār jūsu plecu? | Thinkstock

Ja, strādājot, vienmēr jūtat, kā priekšniekam ir karsta elpa uz kakla, viņš jums neuzticas (vai arī jūs uzmācas, un jums vajadzētu sazināties ar cilvēkresursiem). Helikoptera priekšniekam nekad nebūs ērti, ļaujot jums veikt uzdevumus pats. Ja šīs ir jaunas izmaiņas jūsu vadītāja uzvedībā, tās varētu būt reakcija uz kādu būtisku maldināšanu jūsu vārdā, un priekšnieks baidās, ka jūs atkal sajauksities. Atcerieties, ka jūsu priekšniekam ir arī priekšnieks, uz kuru viņam ir jāatbild. Jūsu kļūda var kļūt par viņa vissliktāko murgu un likt viņam izskatīties tiešām sliktam sava priekšnieka acīs. Ja jūsu priekšnieks neatgriezīsies prom, jūsu dienas var tikt numurētas.

3. Acu kontakta trūkums

Tas ir cieņas trūkums. | Thinkstock



Kad jūs sakāt “labrīt”, jūs esat satikts ar ņurdēšanu un bez acu kontakta? Tas varētu būt mājiens apmaldīties. (No otras puses, ja jūs saņemat acu skatienu, tā ir diezgan skaidra zīme, ka viņš jūs ienīst.) Lai gan iespējams, ka jūsu priekšnieks nav rīta cilvēks, iespējams, ka viņš domā, ka jūs kaitina un vēlas, lai jūs aizietu prom mūžīgi.

veidi, kā Betmens var pārspēt supermenu

4. Izvairīšanās no sarunām

Nepiespiediet sarunu. | iStock



Ja saruna ar vadītāju ir kā zobu vilkšana, iespējams, ka jums ir problēmas ar rokām. Pastāvīga atturība parasti norāda uz vēlmi palikt mierā. Jūsu labākais solījums ir nepiespiest sarunu. Jūs varētu mēģināt atrast labāku laiku sarunai vai pat pajautāt, vai ir pienācis laiks, bet, ja jūsu priekšnieks vienmēr redz signālu, kad jūs redzēs, ņemiet vērā.

5. Nekas, ko jūs darāt, nekad nav kārtībā

Jums ne vienmēr vajadzētu saņemt kritiku. | Thinkstock

Vai tavs priekšnieks tevi pastāvīgi kritizē? Ja katrs otrais vārds no jūsu vadītāja mutes ir negatīvs, tā var būt zīme, lai sāktu iztīrīt galdu. Mēģiniet pajautāt savam priekšniekam, vai varat kaut ko darīt, lai uzlabotu savu sniegumu. Mēģiniet iekļaut ieteikumus, bet, ja nekas nemainās, jūs vienkārši cīnāties ar zaudējošu cīņu.

bejonse las vegas

Nākamais: Ko jūs varat darīt savā situācijā?

Ko tu vari darīt

Nevajag tikai samierināties ar sliktu izturēšanos. | iStock

Priekšnieks, kurš jūs patiesi novērtē un ar prieku strādā ar jums, jūs informēs. Nelieciet pret sliktu izturēšanos. Ja esat pieredzējis lielāko daļu vai visas iepriekš minētās pazīmes, ir pienācis laiks sākt meklēt jaunu darbu un veidot atlūguma vēstuli. Neviens nav pelnījis, lai liktu justies bezvērtīgam. Tomēr pastāv arī iespēja, ka jūs esat vienkārši drausmīgs darbinieks, un jūsu priekšniekam ir labs iemesls jūs paciest, līdz kāds labāk nāk līdzi. Ja tas tā ir, strādājiet pie tā, lai sevi pilnveidotu.

Vairāk no naudas un karjeras krāpšanās lapas:
  • 50 labākie darbi 2017. gadā maksā vairāk nekā 50 000 USD
  • 5 zīmes Ir pienācis laiks atmest darbu
  • 7 iemesli, kāpēc jūs neesat paaugstināts darbā